公司单方面降薪，员工是否有权拒绝上班？

员工在公司单方面降薪的情况下，有权拒绝接受不合理调整，但不能直接拒绝上班。需通过合法途径维权，如协商或向劳动监察部门投诉。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并保留相关证据。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。