非全日制员工在上下班途中发生意外，是否算工伤？

如果非全日制员工在合理上下班路线和时间内发生意外，且符合相关条件，可以被认定为工伤。

建议收集交通路线、时间证明以及事故现场资料，向当地社保部门提交工伤认定申请。