公司降职后薪资大幅下降，员工如何维权？

薪资调整需与员工协商一致，若公司单方面降低薪资且无合法理由，员工可依法主张原薪资标准。

建议员工先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。