签订的劳动合同未约定工伤赔偿，如何维权？

即使合同未约定工伤赔偿，用人单位仍需依法承担工伤保险责任，劳动者可向劳动部门申请处理。

建议收集工作证据和医疗记录，通过劳动仲裁或诉讼方式主张自己的合法权益。