劳动合同到期后不续签怎么办？

劳动合同到期后，用人单位未续签但继续用工的，视为双方形成事实劳动关系，仍受法律保护。

劳动者可要求用人单位支付经济补偿，或协商续签合同。建议保留相关证据，如工资发放记录和工作安排通知。