劳动纠纷中员工被取保候审，单位能否解除劳动合同？

员工被取保候审期间，单位不能单方面解除劳动合同，除非其行为严重违反公司规章制度或法律规定。

单位应根据劳动法规定，结合员工实际表现和案件性质，谨慎处理劳动合同相关问题。