公司单方面调岗并降低工资，员工如何应对？

公司单方面调岗降薪属于变更劳动合同，需与员工协商一致。员工可依法拒绝并要求继续履行原合同，或通过法律途径追讨工资差额。

建议员工先与公司沟通，要求书面说明调岗降薪的原因和依据。若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，同时收集相关证据。