员工因调岗导致晋升受阻，是否可以要求赔偿？

如果调岗行为违法或存在恶意，导致员工晋升受阻，员工可依法要求公司赔偿因此造成的经济损失。

建议员工先收集证据，如原岗位晋升计划、调岗通知等，再通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿权利。