公司调岗后员工不适应新岗位，可以要求恢复原岗位吗？

员工若因调岗导致无法胜任工作，可与公司协商恢复原岗位，公司应合理考虑员工意见。

若协商无果，员工可申请劳动仲裁，主张公司违法变更岗位，要求恢复原工作安排。