劳务派遣员工怀孕后，用工单位是否可以单方面终止派遣协议？

用工单位不能仅因员工怀孕而单方面终止派遣协议，除非协议中有明确约定且符合法律规定。

员工应了解派遣协议内容，若用工单位违法终止协议，可向劳动仲裁机构申请维权。