劳动纠纷中，员工被监视居住或取保候审，公司能否解除劳动合同？

员工被采取刑事强制措施，公司不能直接解除劳动合同，但可根据具体情况和法律规定，依法暂停其工作或进行其他处理。

公司应保留相关证据，并与劳动部门或律师沟通，确保处理方式合法，避免后续劳动争议或赔偿风险。