婚外情是否可以作为公司解雇员工的理由？

婚外情本身不属于法定解雇理由，但若员工因婚外情违反公司规章制度，公司可依法解除劳动合同。

建议公司在制定规章制度时明确相关行为的后果，并在解雇前确保程序合法、证据充分。