公司降薪是否属于侵权行为？

2026.05.18 02:41 来自南京的网友 137****1594

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷资深法务

未经协商单方面降薪可能侵犯员工的合法权益，构成民事侵权。

回复时间：2026.05.18 02:42

劳动纠纷资深顾问

员工可通过劳动仲裁或诉讼方式要求公司恢复原薪资并赔偿损失。

回复时间：2026.05.18 02:55

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