【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整员工薪资应提前告知,并说明调整原因及依据,否则可能构成单方面违约。
员工可要求公司出具书面通知,并在收到通知后及时提出异议或申请仲裁。