单位拖欠工资，但没有签订劳动合同，我如何维权？

未签劳动合同并不影响劳动关系的成立，可通过考勤记录、工资支付凭证、工作证等证明劳动关系并主张工资。

建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时保留所有能证明工作事实的材料。