【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情与劳动合同履行无直接关联,经济补偿应依据劳动法和合同约定处理。
若因婚外情影响工作表现或被解雇,需提供证据证明单位行为违法,方可维权。