【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以依法申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。
建议员工收集工资单、考勤记录和公司通知等材料,作为仲裁或诉讼的依据。