公司要求员工在非工作时间处理紧急事务，期间受伤怎么办？

如果紧急事务是公司指派，且在工作场所或与工作相关地点发生，受伤可能被认定为工伤。

应立即联系公司负责人说明情况，并尽快就医，保留所有相关证据以备后续申请。