休产假期间公司停发工资，违反劳动法吗？

我国劳动法明确保护女职工产假期间的合法待遇，单位停发工资是否违法要看具体情况：如果单位未给你缴纳生育保险，停发工资明显违反劳动法；如果单位缴纳了生育保险，但生育津贴低于原工资又不给补差额，也属于违反法律规定，只有正常参保、生育津贴不低于原工资的情况下，单位停发工资才不违法。

你提前整理好劳动合同、工资流水、休假证明等材料，可以先到单位所在地的劳动监察部门投诉反映，也可以直接申请劳动仲裁主张自己应得的待遇。