降职后工资减少，公司是否必须重新签订劳动合同？

降职导致工资减少属于劳动合同内容的变更，公司应当与员工协商一致后重新签订合同，否则原合同仍具有法律效力。

如果公司单方面降薪，员工可以要求公司提供书面说明，并协商变更合同内容，必要时可向劳动监察部门投诉。