公司降薪后员工加班费如何计算？

公司降薪后，员工的加班费应按照实际降薪后的工资标准进行计算。如果降薪未与员工协商一致或违反劳动合同约定，员工有权要求按原工资标准支付加班费。

建议员工保留工资发放记录和加班证据，如考勤表、工作邮件等。如公司未按规定支付加班费，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。