员工因绩效考核被降职，公司是否需要支付经济补偿？

如果降职行为被认定为不合法，员工可依法要求公司支付相应的经济补偿。

经济补偿的金额和条件需根据具体情况进行判断，建议员工通过劳动仲裁或诉讼方式维权。