员工被降薪后，能否以公司违约要求赔偿？

如果公司单方面降薪且无合法理由，员工可主张违约赔偿，具体金额需结合实际损失和合同约定。

建议员工先收集证据，如工资单、劳动合同和沟通记录，再通过法律途径维护自身权益。