试用期员工被降薪是否合法？需要注意哪些事项？

试用期员工的工资不能低于同岗位正式员工的80%，也不能低于当地最低工资标准。如果企业单方面降薪，且未与员工协商一致，这种行为通常不合法。

员工如果遇到试用期被降薪的情况，可以先与公司沟通了解原因，并保留相关证据。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。