员工拒绝调岗后公司不安排工作，是否算违法解除？

公司若在员工拒绝调岗后长期不安排工作，可能构成变相辞退，属于违法解除。

建议员工及时收集证据，如考勤记录、工作安排通知等，用于后续维权。