员工伪造考勤记录骗取工资，公司如何收集证据并追责？

公司可通过监控录像、打卡记录、同事证言等手段核实员工是否存在虚假考勤行为。

在确认证据后，可依法解除劳动合同，并向劳动监察部门举报或通过法律途径追回损失。