【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位因怀孕辞退员工,可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求赔偿。
建议收集辞退通知、工作记录等证据,并尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁。