并购协议中员工权益如何保障？

并购协议应明确员工的劳动合同是否继续履行、薪资福利是否调整，以及是否需要重新签订合同。

建议在协议中加入员工权益保障条款，并与员工充分沟通，避免因并购导致劳动纠纷。