举报公司后被边缘化，是否可以申请劳动仲裁？

若员工因举报行为被边缘化，导致工作环境恶化或职业发展受限，可以申请劳动仲裁，主张公司行为违法。

在仲裁过程中，员工需提供相关证据，如工作安排变化、领导谈话记录等，以支持自己的主张。