员工因降薪提出仲裁，公司能否以旷工为由辞退？

员工申请仲裁是法律赋予的权利，公司不能以旷工为由辞退员工，除非旷工行为确实存在且符合法律规定。

员工在仲裁期间应正常出勤，避免因其他行为被公司抓住把柄。如有疑问，可咨询专业律师。