公司降薪后员工提出异议，是否需要支付经济补偿？

如果公司单方面降薪且员工不同意，公司无权强制执行，员工可要求恢复原薪或解除合同并获得经济补偿。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可收集证据并申请劳动仲裁，主张合法权益。