公司单方面口头调岗是否合法？

用人单位口头调岗一般不具有法律效力，除非员工明确同意并实际履行。调岗属于劳动合同的变更，应以书面形式确认。

建议员工在接到口头调岗通知后，要求公司提供书面文件，并保留相关沟通记录，以备后续维权使用。