【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗不合理且员工因此提出离职,可能符合经济补偿的条件。
建议在离职前收集相关证据,并咨询专业律师确认是否符合赔偿标准。