公司未提前通知降薪，员工能申请经济补偿吗？

35分钟前来自上海的网友 135****3192

诊断报告

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷专业法务

公司单方面降薪且未提前通知，可能构成违约，员工有权要求经济补偿或恢复原薪资水平。

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