【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位单方面降薪并要求签新合同,员工有权拒绝,单位不能因此违法辞退。
员工应保留拒绝签署的证据,并在仲裁中主张单位未履行协商义务。