【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同中约定了竞业限制,但公司未支付相应补偿,员工可以主张赔偿。
建议员工在离职时与公司确认竞业限制条款是否生效,并保留相关协议和支付凭证。