员工怀孕期间被公司辞退，且未提前通知，是否可以要求赔偿？

根据法律规定，公司在员工怀孕期间不得随意解除劳动合同，若违法辞退且未提前通知，员工有权要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如辞退通知、孕期证明等，并尽快向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。