【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拆迁后应依法与员工协商劳动合同变更或解除,并支付相应的经济补偿。
建议提前与员工沟通,妥善处理劳动关系,避免引发法律纠纷。