【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未按时支付工资属于违法行为,员工有权要求公司支付拖欠工资,并可依法申请劳动仲裁。
建议公司建立完善的工资支付制度,确保按时足额发放工资,避免劳动纠纷。