单位领导威胁员工不签协议就开除，这是否违法？

单位领导以威胁手段强迫员工签订协议，可能构成对员工权益的侵害，属于违法行为。

建议员工及时向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，如录音、书面材料等。