工伤后公司要求我提前返岗，但医生建议继续休养，怎么办？

公司应尊重医生的医疗建议，若强行要求返岗，可能构成对劳动者健康权的侵害。

可向劳动监察部门反映情况，并提供医疗证明，要求公司依法执行休养安排。