公司调岗后员工不适应新岗位，可以申请恢复原岗位吗？

员工因调岗不适应新岗位，可与公司协商恢复原岗位，公司应合理评估并作出回应。

若协商无果，员工可提供相关证据（如绩效考核、医生证明等）申请劳动仲裁，争取权益。