公司调岗后薪资降低，员工被迫离职，这种情况如何处理？

公司单方面降低员工薪资属于违约行为，员工可以要求公司支付差额部分，或以公司未履行劳动合同为由解除合同并索赔。

员工应收集薪资调整的书面通知及银行流水等证据，及时与公司协商或向劳动仲裁机构申请维权。