调岗后员工被安排到非专业岗位，是否可以要求赔偿？

如果调岗导致员工无法发挥专业技能，且公司未与员工协商一致，员工可以要求赔偿或解除合同。

员工应主动与公司沟通，说明专业背景与新岗位的不匹配，争取合理解决方案。