员工不同意调岗被辞退，公司是否可以主张员工旷工？

公司不能仅因员工不同意调岗就认定其旷工，需提供合理调岗依据及员工拒绝的证据。

员工应书面表达不同意调岗的理由，并保留相关沟通记录，以应对公司可能的指控。