员工因工伤被开除，单位说是不服从安排，如何证明辞退不合法？

1小时前来自西安的网友 138****9154

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劳动纠纷律师团队

员工因工伤接受治疗或康复期间，单位不得以此为由解除劳动合同。

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保存工伤诊断证明、治疗记录及单位辞退通知，及时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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