公司以调整岗位为由无故辞退员工，是否可以仲裁？

2026.05.08 04:46 来自杭州的网友 139****7056

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷律师团队

公司单方面调整岗位并导致员工离职，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.08 04:51

劳动纠纷资深法务

建议员工在仲裁申请中说明岗位调整的不合理性，并提供原岗位职责证明。

回复时间：2026.05.08 05:37

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