员工声称公司违法解除劳动合同，公司应如何举证反驳？

公司需提供解除劳动合同的合法依据，如员工严重违反规章制度或不能胜任工作等书面证据。

保留所有与员工沟通的记录，包括书面通知、会议纪要等，以便在诉讼中清晰说明处理过程。