【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法继续工作时,公司一般不能随意解除劳动合同,需依法处理相关事宜。
建议公司与员工协商调整岗位或提供相应补偿,同时遵守劳动保障法律法规。