员工被无故辞退后，能否同时申请经济赔偿和精神损害赔偿？

在非法辞退的情况下，员工可以同时主张经济赔偿和精神损害赔偿，但需证明精神损害的存在。

建议在仲裁申请中明确列出各项赔偿请求，并提供相关证据支持，提高胜诉可能性。